研究领域

参与型组织建设、跨文化人力资源管理、HRBP竞争力发展、高效能员工打造与发展、高潜人才挖掘与发展。传统HR功能化向当代HR三支柱结构化转型

实战经验

大型跨国F500人力资源管理与发展14年实战经验。

历任美国BLU Products 亚太区人力资源总监和

全球财富500美国Jarden Inc中国区人力资源总监

教育背景

香港浸会大学管理学硕士

武汉大学法学本科

香港浸会大学华企研究所助理研究员

香港人力资源管理协会高级会员



培训资格

香港管理协会（HKMA）兼职培训讲师

香港生产力促进局兼职管理顾问及讲师

香港浸会大学持续教育学院兼职讲师

香港大学持续教育学院兼职讲师



在培训或授课过程中，充分展示商学课程的严谨性和实践性。引导参与者运用批判性思维，提炼自己的分析问题和解决问题的能力。授课风格活跃流畅，逻辑思维贯穿各个环节。善于应用西方管理理论和模型，结合东方管理哲学和智慧精髓，东西合璧，与实际相结合。将自己从事跨文化的高中层管理的实践经验、成功案例、失败案例与大家分享。